小郡ロードレースの結果
小郡ロードレース結果、98分48?秒。
ネットでは自己ベスト付近だと思いますが、最初のスタートがうしろすぎたかもしれません。
自己ベストは来週の”みこんじょさくら” にお預け。まっいいか。
帰って息子連れて風呂に行きます。
いい汗でした。
小郡ロードレース（ハーフ）を今から走ります。
久しぶりの投稿になってしまいました。
なんだか少し緊張してます。
この歳になって、こういう”緊張感を味わえる”ということが、いい感じです。心地よいのかもしれません。
今日は島田病院さんのゼッケンで走ります。
ご協賛ありがとうございます。感謝１１
今日の目標タイム、望ましくは自己ベストの97分切り。ですが、
とりあえず、昨年の記録の99分を切ることを目標に、４分４０秒／kmペースで行きます。
でも、やっぱり走ってみないと分かんないので、体の言うとおりに走りたいと思います。
9時50分スタート。いざ。
安永健太さん事件はまだ終わっていない。
安永健太さん事件はまだ終わっていません。
裁判の目的はすべての人たちに「障害への理解」をひろげること。
この事件、絶対に風化させてはいけない。「応援します」というという言葉では、言い表せないくらい、強く共感しています。この事件の意味、保護者の意思、我々の思いを分かっていただきたい。
裁判の目的はすべての人たちに「障害への理解」をひろげること。
平成28年度から「障害者差別解消法」が施行されます。
この事件、絶対に風化させてはいけない。
「平等」、「人権」、「合理的配慮」、難しい言葉ですが、この事件の意味するもの、皆で考えてほしいと思います。
ふれあいコンサート （佐賀県手をつなぐ育成会）
しばらくブログを休んでしまいました。
忙しすぎて、仕事が溜まってしまって、何を書いてよいやらわからない状態ですが、一つだけ。
3月8日（日）13：30～
場所 佐賀 メートプラザにて、
「弓削田健介」、「ティーンズミュージカル佐賀（TMS）」、そして「さが七色合唱隊（手をつなぐ育成会 有志）」のジョイントコンサートを行います。
このコンサートのために弓削田さんに歌を作っていただきました。
その曲は「手をつなごう」
とっても素敵な曲です。それに歌詞が・・・お母さんたちには、つい涙が出てくる人も多いのでは。。。
（かくいう私もそうで、共感してしまって、まだうまく歌えません）
この曲です。
そして、2月11日
弓削ちゃん、TMS そして、七色合唱隊（練習当日命名）の初練習を行いました。
みんな楽しそうで、3月8日いいコンサートになりそうです。
弓削田さん、TMS、そそて七色合唱隊、そしてテーマ曲「手をつなごう」・・・・みんな、とっても素敵ですよ。
是非皆さんにも来て、一緒に楽しんでもらいたいと思います。
チケットあります。ご連絡ください。
みんーんなで大合唱しましょう。
らーらーら、ららららー。
本日、区の班長会
本日、弥生が丘南区の班長会でした。
今日は（田代地区）まち協もある日で、両方参加の予定にはしておりましたが、仕事（終わらない）の都合でまち協にいくのをやめて、班長会のみの対応。
来期の体制、街の今後のこと、、など、いろいろお話しましたが、オーバーワークになっている自分の状況についてもお話しさせていただきました。
気になることがあると、すぐ自分でやりたがってしまうところがあるんですが、可処分時間、許容範囲を超えることも多くなりました。
最近、Facebookでも自業自得を連発してますが、どこかに集中する時間を作りたいと考えてます。
集中したいのはやはり、仕事・事業、そして、鉄人レースかな。
以上
ハードな一日の最後はラン
昨夜、神戸出張から夜11時過ぎに帰宅、12時ごろ就寝。
3時に起床して、仕事開始。朝までに懸案の2件に対応し、午前中、会議と施設訪問。
午後は、新規就農者向けのニューファーマー塾講座の講師。
今日は「初心者でもわかる経営の見方」ということで、1時間半レクチャーしました。
永くハードに感じる一日でしたが、〆はラン16km。1時間27分（いつもの山神社コース）
いつもは朝の暗いうちですが、今日は夕方でも結局暗い中のランになりました。
（雨の中でしたが、カッパ着てラン）
・・・明日も、明後日もし明後日も。。。仕事はいじめのようなてんこ盛り状態です。
しかし、これも自業自得。走ってないと鬱になりそう。
前に進んでいくしかないんですよ。
誰がなんと言おうと。
やっとでた自己ベスト
やっとでた自己ベスト。44分20秒
2008年1月20日以来の7年ぶりの自己記録更新。
44分43秒が今までの記録で、23秒短縮できました。
4分30秒/kmをベースにほぼイメージ通りの走りで、最初の1kmを4分10秒くらいで走ったので、その分タイムが短く（20秒）なりました。
気分いいです。
次は3月の小郡までしばらくレースはありません。
でも、今なんとなくですが、5月の萩往還140kmが始まったようなワクワク感があります。
今年はいける・・・という気がしているということ。
時間の感じ方
ひょっとすると、今年初めての投稿ですね。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
さて、今日息子と風呂に入っていて改めて気付いたこと。
息子の風呂は永い。なかなか上がらない。
考えてみると、一日を使う”時間”は同じ。
しかし、私と彼とでは、すること、できることが、まったく違う。
彼は、私ができること、することに、あまり関心はないし、
私は、次は、次は、とすることを考えるし、実際することがある。
しかし、彼にとって？ 次にすることとは？・・・
分からないところも多いけど、
私ほど、急いでいないし、急ぐ必要もない。
彼にとっての時間の感じ方は、私の感じ方とどれくらい違うんだろう？
人間年齢（とし）をとってくると、時間が短くなる。
すぐ１年がたってしまう。
また、今年もこんなに早く歳をとってしまったと。
これって、ただの歳のせいではなく、ただせっかちになっているだけかもしれない。
歳とともに、欲が多くなって、したいことが増えているだけかもしれない。
歳をとると、ただ ”せっかち” になっているだけ。
だから時間がたつのを短く感じちゃう。
そういうことなんでしょうね。きっと。
時間をゆーっくり流してみたいな。彼みたいに。
今年を振り返って 仕事・・・自分の事業について
続けて書くことにしました。
２００９年４月に独立し、ホームページを作成。
同時に、事業として、
中小企業診断士としての経営コンサルタント業、
GxP QAコンサルタント事業
翻訳事業
の３本を事業の柱として、やってきました。
そして、昨年１０月から、弥生が丘の中に事務所を開所し、従業員も雇いました。
私の事業の理念、将来の目標に、障害者雇用１万人の企業を作る。というのがありますが、
私の最初の障害者雇用の第１号として、最初に精神に障害をもった人を雇いました。
不安なスタートでしたが、途中まではなんとか続きそうな気がしていましたが、３ヶ月後、
突然、やっぱり無理です。やめます。と、電話で連絡があり、最初の障害者雇用は失敗に終わりました。
仕事の内容が知的労働が多く、考えることを求めているので、自分で決めて行動することのできない、障害を持った人（精神障害、アスペルガー症候群等）には、難しい仕事でした。
将来、そういう人を雇える事業をはじめることは、別で考えるとして、そこからは、
自分の事業をどうやって伸ばせるか。。。考えることにして、英語力を強みに事業を組み立てていくことにしました。
ＧｘＰ ＱＡの事業を伸ばしていこう。
そう考えて雇った２人は、英語ができるので、薬業を中心に私の仕事の内容を英訳する練習をしてもらっています。
その他、行政文書の和訳、私からのときどきのアドバイスも含めながら自主的に勉強会もやってもらっています。
そんななか、少しづつ、この事業も軌道に乗り出し、私自身も市場をつかめそうな気がしてきました。
（市場が見えた感じ）
診断士としての目が効いている気がしますが、年明けから、東京で臨床試験の監査担当者を雇うことにしました。
そして、まだ、なかなか進みませんが、資金繰りをなんとかして、事務所とあと２人ほど、監査担当者を雇いたいと考えています。
始めるからには、ここからはスピードが必要になりそうなので、来年の前半は、ほんとに忙しくなりそうです。
その間、お金も稼いでいかないといけないので、仕事自体も忙しくなることが予想されます。
どんな風に忙しいのか、想像に難くないですが、ワクワクもしています。
資金繰り、人の確保、事務所開設、営業、ほんとに忙しくなりそうです。
東京事務所では主に、ＧＣＰ監査の事業を考えて展開を進めていきますが、
そのあとＧＭＰ監査、そして、
国際薬事能力で、技術コンサルティングもやっていく予定です。
診断士の事業では、
Ｄｉｓｔｔｙさんからのビジネスマッチングを支援するＬｉｎkers という事業の九州地区統括コーディネータをさせていただくことになりましたので、診断士ということではないかもしれませんが、診断士で構築した能力とネットワークを駆使して、この事業の拡大を図っていきたいと思っています。
おそらく、この仕事そのものは、Ｄｉｓtty さんの事業ですが、わたしもこの仕事にかかわらせていただくことで、何か新しい発見が出てきそうな気がしています。それが楽しみで、私自身の新しい事業に繋げていくことができれば。。。なんて、甘くはないと思いますが考えています。
翻訳事業については、
今のところあまり受注はありません。もっと積極的にとは考えていますが、単なる翻訳ではなくて、訳したものを売る仕事を考えたいと思っています。どの分野、どんな翻訳になるかは、まだ、今からの検討になりますが、少しづつでも進めたいと思っています。
ほとんど振り返りにはならなかったかな。
これからのことに終始してしまった感じですね。
あまり後ろを振り返らない性格なので、しょうがないのかな。
来年１年も突っ走りたいと思います。
特にＧｘＰ ＱＡ事業。拡大します。内容は、順次報告していきます。
よいお年をお迎えください。
今年を振り返って 事業以外の仕事について
先ほど、ランニングについての今年の振り返りを書かせてもらいましたが、
次は、事業以外の仕事について、書いてみます。
仕事（本業は）は、本業でこの次に振り返りを書いてみます。
事業以外の仕事とは？
境目が難しいところもありますが、私の負っている主な役割としては、
１．鳥栖市弥生が丘南区 区長
２．鳥栖市手をつなぐ育成会会長
３．佐賀県手をつなぐ育成会副会長
４．（一社）佐賀県中小企業診断協会 専務理事
５．Toastmasters (Club District 76 Division F) Area 63 Area Governer
６．その他・・・もろもろ。
など、いろいろありますが、仕事をしながら悩みまくった一年でした。
もともと、こんなに引き受けなきゃいいのに。。。と言われそうですが、
引き受けてしまったので仕方ないので、なんとか続けてきています。
仕事もほんとに忙しいのに・・・って。
この仕事も本業も、ここだけは忙しいことを口にしますが、
普段は、”忙しい”ことを理由とした、逃げ口上は禁句。
個人事業者としては、行ってはいけない言葉と思っています。
なので、普段はできるだけ平常を保ち・・しかし、内側は泣きそうなくらい、つらいことも。。
すべての仕事に、いろんな思いがあるので、それぞれ振り返ってみたいと思います。
１．鳥栖市弥生が丘南区 区長
鳥栖市の中に、行政区が７０余り、その中でもう一人、若い人もいたような気がしますが、４８歳の時に区長を引き受けてしまい、４年目になります。４年目で現在は５１歳ですが、それでも、私の所属する田代区長会で１４名の区長さんの私以外の平均年齢は７０歳は超えると思います。その中での若手バリバリの区長です。（市内の他の区長さんでも、私より若い人？着たことがあるような気もしますが・・）
月１回の区長会、まりづくり推進協議会、町（弥生が丘南区）の班長会、そしてそれぞれの町内、地区内のイベントで拘束されることも多い。他の役での仕事や会議を入れると、休み（土日）と夜から予定が埋まる。
区長会、まち協関係の仕事は、区長会会議や文化祭、地区社会福祉協議会、交通対策協議会、体育協会、それから、区長さんだからということで、小中学校、幼稚園、保育園のイベントに呼ばれる。町の中に、できる大きな施設があると竣工式、起工式など、、呼ばれることも多い。それに、最近、選挙が続いてますが、投票所の立会の仕事も区長さんの仕事。
それに加え、町は町で、月１回の班長会、年２回の一斉清掃、お祭りのお手伝い、運動会、子供たちの見守り、子供クラブのイベント（夏休みキャンプ、餅つきなど）、６５歳以上の集まりのふれあいいきいきサロンのイベント・活動への参加。年１回の敬老会。。などなど。
このほかにも、町の苦情をくことも仕事。その中で町としてできることがあれば、そのまま私の仕事になってきます。
この仕事だけでも、全部出ていれば、普通の仕事になるくらい。やることはたくさんあります。
一生懸命やっているつもりではあるけど、イベントへの欠席は多くなります。
仕事もあるし、他の所属団体のイベントも。
そんな中でも、やって観たいことがあったかた引き受けたこの仕事。
障害者福祉に繋がることは？？？、区長でなにが分かるんだろう、何ができるんだろう。。。と。
しかし、こうすれば。。といろいろ思いつくことはありますが、行動が間に合わない。ついていっていない。
それでも、私の「会議をまとめていく力」と「敵を作らないお人好し」の能力は、役に立っているかな？と
区長会や班長会、その他の会議体、町のなかでもいざこざ。。が起こると役に立ったと思うこともあります。
きつかった話ばかりですが、
よく動いてくれる、区長代理と会計さん、がいてほんとに助かっています。
私が普通に仕事をしていることも承知の上での 今の”役”ですので、周りの方も一応はわかてくれれいます。
しかし、出張も多くなってきた本業もあるので、適任でないことを痛感することも多くなりました。
来年、田代地区から弥生が丘地区が分離独立して、新しい地区ができます。
そのなかで、私は今のところ、区長会副会長と地区社会福祉協議会の会長職が予定されています。
状況が状況だけに、十分にこなしていける自信はありませんが、スムーズな地区の立ち上げは、今のこの仕事の大事な仕事の一つです。
それに、地区の避難所、公民館の確保、蛍を育む活動については、もう少し道筋をつけておきたいと思っています。
今季で職を辞したいところではありますが、なかなか、そうはいかない。
もう一年、なんとか踏ん張って、次の方に引き継げればと考えています。
いろんな人とお付き合いする機会があり、ネットワーク、町の歴史、子供たちのこと、自分自身は成長させてもらっています。
この職をさせていただいて感謝の気持ちもありますが、ぎりぎりの状態です。なんとか、次に引き受けてくれる人も探さなくては。
２．鳥栖市手をつなぐ育成会会長
こっちの仕事は、今年で６年目です。
若いお母さんたちがなかなか会員になってもらえず、会の高齢化は大きな問題です。
当然、役員の方たちも、私より年上。かなり。
若いからという理由で、いろんな仕事が回ってきます。
私パソコンできないから。。。あれできない。これできない、といわれる中での会長職になっています。
この会は、歴史も古く、県の手をつなぐ育成会に先駆けてできた、佐賀の中では最も古い、知的障害者の親の会。
そのなかでの会長職は、行政や学校関係者からの注目度は高く、障害者福祉を考える団体としては責任も重い団体です。
こういう団体だから、いろいろな場面で、会長としてのの発言力もあり、おもしろい面もあります。
今年一年を振り返ると、会議体では役に立ったような気もしますが、会そのものの運営は５０-６０点。
月１回の役員会をなんとか回し、イベントの道筋をつける。
もっと、時間を使えれば・・と思うけど、時間がなく、気力も充実させることのできないことも多くなってきています。
この職もそろそろ、引き継ぎたいと考えているところですが、
そのためにも、新しい会員の勧誘、会としての新しい活動をなんとか展開しなくてなならないと思っています。
会としてのアンケート調査活動、法人成年後見制度、障害者差別解消法の施行に向けた活動など、考える方向性はいくつかありますが、さて、どうなるでしょう。私自身もよくわからない。時間があれば、できることはたくさんあるのですが。。。
３．佐賀県手をつなぐ育成会副会長
先日、会長交代がありましたが、なんとか会長職からは逃れました。が率直な印象。
私の地区（三神地区（神埼、吉野ヶ里、みやき町、基山町、鳥栖市など）からは会長を期待される声もありましたが、
目の前を通過する会長へのあて職に関する情報の量を見て、とても引き受けられるものではないことは分かるので、初めて”だんまり”をやり、競技の結果、長引きましたが順当に年長の副会長M岡さんが、会長職を引き受けてくれました。
とはいえ、副会長職はしばらくやめられそうもなく、いろんなイベントのリーダーを引き受けることになりそうです。
ひとつは、３月８日に計画している”ふれあいコンサート”。今のところ、事務局をやきもきさせながら、なんとか、順調に準備は進んでいますが、少しの作業がなかなかできない状況になってきています。
佐賀県の手をいつなぐ育成会の副会長、鳥栖市の会長ということで、三神地区の支部長職のような職もあります。
障害者自立支援協議会でも、分科会の会長等、”役”を引き受けることにもなっています。
鳥栖市だけでなく、三神地区、鳥栖・三養基地区でも、いろんなイベントが計画されます。
なんとか、会議の場では、処理できてはいますが、これもつらい。
ときどき、逃げ出したくもなりますが、私の存在意義、私の独立した契機にもなった活動ですので、なんとか貢献はしたいと思っています。つらいけど、頑張るしかないですね。
４．（一社）佐賀県中小企業診断協会 専務理事
私が独立して以来、もっともお世話になっている団体です。
中小企業診断士として、仕事ができるようになったのも、この団体や現会長のI藤さんには本当にお世話になっています。
そのなかで、I藤さんと一緒になって、盛り上げてきた佐賀の協会ですが、私たちの活動が、県外の協会にも影響を与えているようです。
この協会は士業ではありますが、個人差が大きく、中小企業診断士という資格をもっているからという理由だけでは、うまくいかず、
安易に診断士の先生を派遣すると、お客さんからの不満も多い士業です。
そんななか、診断士の教育、どうやって教育したら。。と各県協会から案が出されていた中、
仕事でしょう、仕事をさせながら育てていくしかないという考えで、受託事業を増やしている佐賀県協会の活動を紹介すると、各県とも、少なくとも九州各県の協会が、その考え方についづいしてきており、
九州沖縄ブロックの会合があるたびに、各県協会からの新しい受託事業や自主事業の報告が始まるようになりました。
最近では、九州だけでなく、九州外の協会からも注目されるようになってきています。
佐賀県協会も、今年度は約８０００万円の売り上げを予定しています。
その中でフリーの診断士が私を含め１０名あまり。皆さん忙しい毎日になっています。
最近は、事業の企画書を書く係が他の方に移ったので、以前ほど、直接的に協会の仕事をすることはなくなりましたが、それでも、お世話する仕事はたくさんあります。
また、この役職をしているから、できるネットワークもあり、得と考えられることもたくさんあります。
自分自身の成長に繋がる活動の一つであり、積極的とまではいけませんが、これもできる限り貢献できるよう尽力していきたいと思っています。
５．Toastmasters (Club District 76 Division F) Area 63 Area Governer
あまりできていないな。。。が率直な感想。
７月から引き受けている役職ですが、当初から（時間がないから）「無理でしょう」と思っていて、最初のうちは時間を見つけては、仕事をしていた部分もありますが、これも自己採点では５０店前後かな。不合格です。
全国のArea Governoeが参加する、ECM会議は今まで３回行われていますが、一度も参加できていません。
第４回も２月に計画されていますが、？？？時間が。
それに、３月８日にはArea Speech Contestが計画されていますが、自分が責任者を務める佐賀県手をつなぐ育成会の”ふれあいコンサート”の日程と重なっていて、主催の長であるのに、参加できません。
Area内（福岡、大宰府、久留米、佐世保、長崎）のクラブを回る仕事も、なかなかできていません。今かで２か所。
各クラブ２回以上回ってください。ということですが、平日にミーティングされているところも多いので、完了はできそうにないです。
今年６月までの職ですが、どうなるか。
英語や女性の多いクラブでもあり、私に活力を与えてくれる活動の一つですので、できるだけ協力したい、自分にできることは貢献したいと思っているところですので、少しずつでも、協力できるように頑張るしかないかな。。などと考えながら、続けています。
クラブそのものの活動は好きだし、これも頑張るしかないですね。
６．その他・・・もろもろ。
鳥栖市民活動ネットワークの理事も務めていますが、今年は全く、さっぱり、活動に参加できていません。
鳥栖商工会議所の経営研究会の副会長 ・・・会議参加率、半分くらい。。かな。最近はあまり力になれていない感じです。
上記の他、あて職をいれるとまだほかにもありますが、
来年から、この後書く予定である、仕事もかなり忙しくなりそうなので、これらの仕事に使える可処分時間は、これからも少なくなってきます。来年１年、悩みは拡大しそうですが、怒られても、どうしても、乗り切っていくしかありません。
愚痴ばかりの書き込みになりましたが、これが私自身の一面です。
次は仕事について、元旦の書き込みになるかな。
以上です。