ゆったりした時間を感じることのできる雨の日の朝。
最近、ブログをさぼりがちになっている。
ブログには、自分が忙しいことばかりをしばらく書いてしまっていたので、
そうではなく、自分からの情報発信につながるような内容を書きたい。。。。と思ったからである。
しかし、結局、仕事に追われ、情報発信をする余裕もなく、時間が過ぎてしまっているので、ブログがさぼりがちになってしまう。自分の中でも葛藤がある状態だった。
今日のような雨の日。仕事はたくさんたまっているが、時間がすこし止まったような感じがあり、気持ちがゆったりしている。今日は、どちらでもない。。。
これからどんなグログにしていこうかを考えたい。。。。
きょう2回目のブログ記入。
下書きでアップを忘れていたものもアップしたので、本日3回目のアップになってしまう。
暇なのか？？？ とんでもない話であるが、思いついたことできるだけリアルタイムで書きこむようにしたい。
最近ランニングしても、スピードが遅い、なかなか体重が減らない、、悩みがあるが、
今週、すこし走るコースを変えてみた。
家から2km足らずのところに、東公園（弥生が丘）があって、そこに1周約400ｍのウオーキングコースがある。くねくねしているが、ちょうどトラックのような感じ。
家からここまで走ってきて、ここをぐるぐる回るコースをとってみた。
ランニング、ウオーキング用のトラックなので走りやすいという点と、歩いている人が多いので、ランニングのペースを上げることができた。
スピードが上がっているので、ロードで同じ距離を走るよりはエネルギーを使っている感じ、そして、鍛えている感じがする。
おかげで、まだ、4回ほど走っただけであるが、久しぶりに5分/kmくらいのスピードで走れている。
私のレース時の最高スピードは、4分20秒前後/kmなので、ここまでは、まだまだだけど、年のせいにせずに、もう一度、このタイムを狙ってみたい。自己ベストを目指して。
みている人、追いかける人がいると自然とペースが上がることを改めて気づきました。
これでもう少し体重が減って、65kgぐらいになれば、だいぶやる気（100kmへの挑戦）になっているかも。
以前、「おはようございますとエンドルフィン」の話を書いたことがある。
意味がわからないかもしれないが、
私が朝ジョギングをしているときに感じることで、すれ違う人、追い越す人それぞれ朝の散歩をされている人であるが、
私が「おはようございます」と声をかけると、そのあと、少し体か軽くなる感じがあることを書いた。
この状態は、私が「おはようございます」というあいさつを送ることによって、体の中にエンドルフィンが放出され、体が軽くなると解釈していたが、正確に言うと違うようだ。
やはり、すれ違う人（自分以外の人）から挨拶をもらうとエンドルフィンが出る。
これが正確な構図のようである。
今朝は、自宅から河内ダム方面へのかなりアップダウンの厳しいコースのジョギングコースをとった。
朝6時、平地の気温はかなり上がっていたようであるが、河内ダム周辺およびそこまでの経路は日影が多く、気温もそれほど上がっていなかったようなので、気をつけてゆっくり走ったこともあるが、全12.5kmほどを、ダメージなく走り終えることができた。
その中で、河内ダムへ登っていく道の途中で、河内ダムの上流にある造園屋さんの車が通りかかり、
多分私をよく見掛けている人だと思うが、車の中から挨拶をしてくれた。
普通ジョギング中に車で動いている人にあいさつはあまりしないが、今日は思いがけないところから挨拶の言葉がとんできた。
私も、おはようございます。。と返したところであるが、やはりいつものように、そのあとの20-30ｍぐらいは、体が軽くなっていた。
人の応援のすごさか？ 甲子園、ワールドカップ、見る人が多ければ多いほど、応援する人が多ければ多いほど、エンドルフィンの発生源が、選手におくられ、今までになかったような活躍をする。
メディアはそれを「選手の成長」ととらえて報道するが、実は、「応援者からエンドルフィン」をもらった結果？？？ではないかと考えてします。
あながち、間違ってはいないと思うが、これを自分の仮説にしたい。
人とは面白いもので、「つながっている人が多ければ多いほど成長する」ということだと思う。
私も、もっともっとつながっているひとを増やしていきたいと思う。
以上
＜本日の予定＞
農業経営支援センター 定例会
福岡義友会 総会参加 （都城泉ヶ丘高校 OB会）
その他、もろもろ処理
時々、顔を出しているクラブにトーストマスターズクラブというのがある。
英語でスピーチの練習をするクラブというと、一番すっきりするかもしれない。
ここに、途中診断士の勉強に集中していた3年間ぐらいを除き、メンバーとしては5年間くらいの所属になる。
英語を使う場を少しでも確保しておきたい。という感じで、時々顔を出す程度にしか参加できていないが、
昨日は、DivisionD Humorous Speech Contest に参加した。
参加したといっても、今回は久留米トーストマスターズが、ホスト役だったので、その実行委員として活動した形になる。
トーストマスターズの経歴は上記のように長いのであるが、スピーチ自体は6回ぐらいしか話していなくて、役もあまり引き受けていないので、まじめなメンバーではない。
しかし、スピーチコンテストに参加すると、トーストマスターズクラブにいるのであれば、これに挑戦しなくては。。。という気持ちになった。
今は、なかなか、本当に、時間が取れない毎日になっているが、
今回のコンテストを見て、挑戦する価値を見たような気がする。
日本語も、英語もみんな上手だった。話の組み立て、話し方、構想の積み重ね、練習の成果が存分に発揮されていた。
今しばらくは、仕事に注力したいと考えているが、先日書いた時間の作り方も考えながら、こちらの活動も、切れないように続けたいと思う。
今までに、何人かの人には話したことがあるが、
私の最終ゴール（目標）はノーベル平和賞。
どうやってとるかは不明であるが、ゴールをここに設定して、方向性だけは間違わないように努力していきたいと思っている。
それはさておき、
昨日、米国で臨界前核実験の実施のニュースがあった。
期待していた”オバマ大統領”が、最低の人間に見えた。人の期待を裏切るにもほどがある。。。。少し感情的にも見てしまった。（反省）
いずれにしても、相当がっかりしたニュースだった。
一方、先日の中国の劉氏へのノーベル平和賞は、拍手を送りたい。
劉氏の活動そのものに対する拍手というよりも、ノーベル平和賞を授与した審査会に対しての拍手だ。
その勇気と平和賞授与に込めた思いに”拍手”。
中国も最近大人げない行動が目立つような気がするが、行動そのものを国際基準に合わせてほしい。
日本人は無宗教。どうやって道徳を教えるの？と 外国の方から尋ねられたことがある。
中国も無宗教なのか？？？？ 話がずれたかな？
時間を作る。作らなくてはいけない。
どうやって作る？
自分で計画的に動くしかない。
人に流されないよう、強い意志を持って計画的に動く。
そうすれば、時間ができるはず。
まずは、今日の目標を定め、強い意志をもって行動しよう。
私は、意志を持ち続けることは得意であるが、その場で強い意志を主張することが苦手である。
これができるようになれば、一歩成長か。
まずは、時間を作る練習から。
いつの間にか2週間も間があいてしまった。
ブログの本音と情報発信の狭間で、個人的にどうしてよいか迷っていた感じである。
これは、今思っていることを書くのか、発信したい情報を書くのかの違いのことで、
当然、書くにあたっては前者が楽、後者は多少の心構え、準備がいる。
やりたいのは後者であるが、労力がかかるので、さぼってしまっていた。というのが実のところかもしれない。
それはさておき、
今日は発達障害と規律について、書いてみたい。
発達障害のある人は規律（ルール）を守ることが苦手、という側面がある。
しかし、考え方によっては、発達障害のある人に必要かつ苦手な分野である”判断”を規律が自動的に判断してくれる場合もあり、苦手だからといって、規律を守ることをあきらめさせてしまっては、逃げさせてしまっては、人の成長を止めることになる。
発達障害の人は、決められた枠の中からすぐに逃避してしまう傾向があるが、その規律の重要性を理解することにより成長する。
その理解が難しいところではあるが、解決策はあるように思う。
発達障害のある人は、多数の人とのつながりについては、否定的、逃避的な行動をとってしまうようであるが、ある特定の人、信頼のおける人には、裏切られたくない、信頼してもらいたいと思っている。
なので、当事者と信頼関係の強い指導者であれば、その子、その人は、規律を守る能力をつけることができるということ。
強い信頼関係を結ぶためには、その子、その人のことを深く理解する必要があるが、心からその子、その人のことを思うことができ、理解することができたとき、発達障害のある当事者は規律を守ることに必要性を感じ、守ることができるようになる。
うまく説明できていないかもしれないが、
・発達障害のある子供でも規律を守ることはできる。
・そのためには、特定の指導者、仲間との信頼関係が大切である。
ということである。
これは、今日、ある障害者の就労支援施設を訪問して思った感想（気づき）である。
私のところに相談にきているI社長の悩みにも通じるところがある。
もう少し、私なりに情報を整理して、I社長に伝えたいと思う。
本日午後は、熊本市民会館にて開催された農業生産工程管理（GAP）ガイドラインの説明会に参加してきました。
もともと、仕事でGCP、GLP、GMP、GVP、GQP等、医薬品の品質規定のコンサルタントを標榜している私としては、農業分野の工程管理規定に関して強い関心をもって参加しました。
ガイドラインの内容は、野菜、米、麦に関する、生産準備、種まき、育成、出荷までの工程について、品質保持のための様々な記録を要請するもので、概ね医薬品のGxPと同じコンセプトでできていました。
しかし違うところは、組織、、責任体制に関する規格はなく、事業者の自主性に任せる内容になっているようだった。この点、コンサルタントであれば、その他の設定された規格を適切に順守していくためには、責任体制を含めた組織から構築していくことを勧めるので、同じことになるかもしれないが、少し物足りない感じのするガイドラインだった。
しかし、そのほかの内容に関しては、農業に関する専門的な知識を必要としていることから、簡単に”はい指導できます”というものではなさそうであった。
また、今回のガイドラインとは別にGlobalGAPなるものがあり、一部の欧州向けには、この基準を順守した製品の出荷が求められているとのことでした。どこまで広がるかは、議論の余地があるようでしたが。今後、注意深く見ておきたいところである。
GAPを習得していくには、農業現場の理解とHACCPの理解、ISO9000の理解が必要なようであった。
農業の理解が一番弱いところであるが、今後、この弱点の攻略法を含め、コンサルティングのネタになってくれればと思う。
所属する農業経営支援センターでの活動も、継続してがんばっていく必要がありそうである。
それでは。
昨日、佐賀県の障害者就労支援施設へのコンサルタント派遣事業を受託した話をしました。
この事業は、福祉施設の工賃を上げていくことに対する支援になりますが、
これから本当にやっていかなければならないのは、一般企業の障害者雇用の促進だと思っています。
理由は、障害者の一般雇用が増えていけば、障害者の方の生活水準の向上につながりますし、障害者の生きがい獲得にもなります。
また、行政にとっては、障害者サービスの受給者が納税者に変わることになりますし、その一人当たりの、社会的なコストの差は年間数百万円になります。近いうちに改めて試算してみたいと思いますが、この社会的な貢献度は、大きなものと言えます。
先日の鳥栖市の社会福祉課との話し合いの時にも、説明しましたが、
障害者の一般企業での雇用を促進させるためには、
●障害者就労支援施設にいる利用者のなかから、一般企業で働けそうな人材の発掘と
●企業側の障害者に対する理解促進
が、必要となること。
つまり、現在は、障害者に関しては、ハローワークへの求職者、求人ともに少ない状態であるということ。
近くにせっかくA型事業所ができたのに、そこで働くことに手を挙げる人がいない。
こんな状態を生んでいるのが現状です。
この理由は、ただ、障害者が作業所以外に働けるところがあることを知らない。ことがあげられます。
だって、いままでそんな働く場所なんてなかったのだから、わからない、知らないのは当たりまえ。
一般企業の障害者の雇用能力を鍛え、同時に障害者へも働く場があることを周知していく。
言い換えると、企業と障害者の双方が働けること、雇用することができることを知ること。（理解の一歩手前）
まずは、ここが大事なところだと思います。
これを実現するための第一のアプローチは、企業への障害者雇用に関する理解促進。
現在、企業内の障害者雇用サポーター養成事業なるものを考えているところですが、早めに、なんとか実現していきたいと思ってます。（これが私にできること）
今年も佐賀県の事業である障害者就労支援施設に対するパワーアップ支援事業（コンサルタント派遣事業）を受託した。
総額300万円で、6か所の佐賀県内の授産施設をコンサルティングすることになる。
障害者授産施設（就労継続支援B型作業所）への経営支援ということになるが、今回で4年目になる。
今年は、昨年までの経験を生かし、コンサルタント側もパワーアップした支援ができるような気がする。
どこの施設を担当するかはわからないが、がんばりたい。
今回の事業では、施設のA型化の可能性、企業との連携等について、コンサル支援を考えてみたい。
はたしてどこまで可能なのか。福祉と経済という政策の方向性の違う２つの領域の融合となるので、
制度的なところも踏まえて可能性を探りたい。